Work smarter, not harder.

Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind das Fundament einer auf Nachhaltigkeit und Erfolg ausgerichteten Unternehmenspolitik.
Durch meine Erfahrung als Führungskraft, Manager und Coach in der Wirtschaft, kann ich Sie kompetent und umfassend beraten, seien es fachliche oder persönliche Problemstellungen.
Ich blicke zurück auf eine langjährige Tätigkeit in verschiedenen Führungsfunktionen im mittleren und oberen Kader im internationalen Dienstleistungsbereich. So weiss ich aus eigener Erfahrung, welchen Herausforderungen sich Mitarbeitende und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen stellen müssen.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Gerne entwickle ich für Ihr Unternehmen ein massgeschneidertes Konzept, in Deutsch oder Englisch.

fit2work Business Coachings - für Mitarbeitende und Führungskräfte

Wenn neue Herausforderungen anstehen, Orientierung und Rollenklärungen notwendig sind, Antworten auf drängende Fragestellungen gesucht werden oder um das Kommunikationskompetenz zu stärken. Mit fit2work Business Coachings können Ihre Teamplayers einen Überblick über ihre aktuelle Situation sowie geeignete, individuelle Lösungsmassnahmen gewinnen. Die Einzelcoachings werden individuell nach den Bedürfnissen zusammengestellt.

Gesundheitsförderung

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird immer wichtiger, um Produktivitätsverluste und Kosten unter Kontrolle zu haben. Eine systematische Gesundheitsförderung durch den Arbeitgeber fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und steigert deren Leistungsfähigkeit und Motivation. Ich berate und coache Sie in den Bereichen Firmen- und Managementkultur, Arbeitsplatz und -umgebung sowie Arbeitsprozesse und Strukturen hinsichtlich deren Auswirkung auf eine mögliche Burnout Gefährdung.

Wiedereingliederung

Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einem Burnout kann für den Betroffenen sowie für das berufliche Umfeld eine Herausforderung sei Für eine erfolgreich Wiedereingliederung müssen persönliche offene Fragen geklärt sowie die eigenen Verhaltenweisen reflektiert werden. Man muss seine eigenen Grenzen von nun an kennen.
Menschen, die nach einem Burnout von einer raschen Genesung ausgehen, erliegen einem gefährlichen Irrtum. Ungefähr ein Drittel aller Burnout-Patienten, die wieder in den Arbeitsprozess zurückkehren, erleiden innerhalb der ersten zwei Jahre einen Rückfall. Daher muss auch die Rückkehr an den Arbeitsplatz gut vorbereitet und vom Arbeitgeber sorgfältig begleitet werden.

Kundenstimmen

Hier finden Sie eine Auswahl an Kunden sowie persönliche Worte von Klientinnen und Klienten, die mich als Coach, Beraterin, Referentin oder Paralegal beigezogen haben.